岳塘新聞網(wǎng)12月25日訊(通訊員:張亞) 為把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面,堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,區(qū)人社局按照省市文件精神,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了打造勞動(dòng)人事爭議金牌調(diào)解組織活動(dòng)。
經(jīng)區(qū)人社局調(diào)解組織申報(bào),市人社局推薦,省人社廳評(píng)審考察、公示和研究審定,我區(qū)湘潭市岳塘區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心和偉鴻食品股份有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)三家單位被評(píng)為“湖南省勞動(dòng)人事爭議金牌調(diào)解組織”。
下一步,區(qū)人社局將繼續(xù)以打造金牌調(diào)解組織為契機(jī),提高對(duì)調(diào)解組織建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)部門協(xié)同,強(qiáng)化人員、經(jīng)費(fèi)等保障,形成工作合力;加強(qiáng)進(jìn)度跟蹤,建立工作臺(tái)賬,定期調(diào)度建設(shè)和工作情況;加強(qiáng)宣傳和輿情引導(dǎo),充分運(yùn)用各種媒體,及時(shí)宣傳工作成效、典型案例和先進(jìn)事跡,營造良好工作氛圍,不斷提升人民群眾對(duì)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解工作滿意度。
責(zé)編:于楊
來源:岳塘新聞網(wǎng)
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